Mit unserem Wissen und unserer Erfahrung sind wir auch außerhalb unserer Workshops und Trainings gefragt: Konzerne, Kanzleien, Verbände buchen uns, um Veranstaltungen (mit Charme) zu moderieren oder auch geballtes Wissen zu vermitteln – etwa bei Jahrestagungen, Hauptversammlungen oder Themenwochen. Auch hier arbeiten wir gern mit Storytelling und vermitteln Inhalte – beispielsweise zu Motivation, Kommunikation oder Strategie, Generationenwandel, Fürsorge und Resilienz – anhand von echten Geschichten und Erfahrungen.
Wir produzieren Lehrvideos, geben Impulse in Online-Vorträgen sowie „in echt“, moderieren Großveranstaltungen mit zweitausend Teilnehmerinnen und Teilnehmern. Deutschlandweit und an euren internationalen Standorten.
Für unsere Aufnahmen gehen wir seit Jahren gern in die Streamingstudios der Carl Group, damit du optimale Bilder, Licht, Ton und Regie bekommst.
Unsere
Vorträge
Praxisbezogen, lebendig, lebensnah
Hede Kimme, Gründerin und Geschäftsführerin von Mindkontor
Impulse geben zu wichtigen Unternehmensthemen
Der Mensch ist ein Gewohnheitstier – Veränderungen liegen uns nicht, sie machen uns bisweilen erstmal Angst. Indem du deine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter früh einbeziehst und den Wandel mitgestalten lässt, gibst du ihnen die Möglichkeit, sich mit der Veränderung „anzufreunden“. Sie anzunehmen. Mitzuziehen. Genau das bedeutet für uns Personalentwicklung: Menschen anzuregen, anzuleiten und dabei zu unterstützen, neue Wege zu gehen – so wie es ihren Stärken entspricht. Impulsvorträge sind ein erprobtes Mittel, Menschen neugierig auf Veränderung zu machen, sie „mitzunehmen“.
»Die Vortragsreihen von Mindkontor haben unsere Jahrestagung in den vergangenen Jahren bereichert. Auf den Punkt, gutes Storytelling, humorvoll – und die Themen sind immer noch relevant.«
Doppelmoderationen haben ihre eigene Dynamik
Generationen
In unseren Impulsvorträgen zur Generationenforschung beschäftigen wir uns damit, wie Menschen im Unternehmen über Generationen hinweg ein besseres Verständnis füreinander entwickeln können – und wie wertschätzende Zusammenarbeit im Alltag gelingt. Welche Erlebnisse haben die jeweiligen Generationen geprägt? Welche verbinden sie? Welche Werte schätzen die Generationen im Arbeitsumfeld? Du wirst erstaunt sein, wieviel Verbindendes es – bei aller Unterschiedlichkeit – zwischen den Generationen gibt.
Generationen
In unseren Impulsvorträgen zur Generationenforschung beschäftigen wir uns damit, wie Menschen im Unternehmen über Generationen hinweg ein besseres Verständnis füreinander entwickeln können – und wie wertschätzende Zusammenarbeit im Alltag gelingt. Welche Erlebnisse haben die jeweiligen Generationen geprägt? Welche verbinden sie? Welche Werte schätzen die Generationen im Arbeitsumfeld? Du wirst erstaunt sein, wieviel Verbindendes es – bei aller Unterschiedlichkeit – zwischen den Generationen gibt.
Doppelmoderationen haben ihre eigene Dynamik
Tanja van der Vorst, Expertin für Resilienz
Gesundes Arbeiten
Du planst in deinem Unternehmen eine Gesundheitswoche oder ein Schwerpunkt-Event? Und willst deinen Mitarbeitenden „gesunde“ Impulse vermitteln – etwa zum Thema Achtsamkeit, Ernährung, Yoga und Atemtechniken, Burn Out-Prävention und Positive Psychologie? Wir sind vielfältig aufgestellt und bringen breites Fachwissen mit – und sollte das noch nicht reichen, holen wir eine der tollen Expertinnen und Experten aus unserem Netzwerk mit an Bord.
Weitere beliebte Vorträge
Stärken stärken
Du kennst dieses schöne Gefühl, wenn du so im Einklang und versunken in dein Tun bist, dass du darüber die Zeit vergisst? Genau da willst du auch mit deinen Mitarbeitern hin: Dass jeder im Team das tun kann, worin er oder sie gut ist, was ihm liegt, was sie in ihre Kraft bringt. Statt zu schauen, wo Schwächen sind, arbeiten wir im Sinne der Positiven Psychologie und richten das Augenmerk auf die guten Seiten.
Resilienz
Gute Führung zeichnet sich dadurch aus, dass die Führungskräfte Gutes für ihre Mitarbeitenden im Sinn haben – und sich selbst gut führen. Wie daraus die Grundlage für eine achtsame und gesunderhaltende Führungskultur im Unternehmen wird und was in virtuellen Räumen besonders wichtig dabei ist, lernen Führungskräfte im Resilienztraining.
Wie können wir dich unterstützen?
Das sagen unsere Kunden
Weitere Angebote
Workshops
Strategische Planung, Teambuilding und Neuausrichtung gehören zu den gefragtesten Themen unseres Workshop-Angebots. Wir orientieren uns an den unterschiedlichen Persönlichkeiten, Bedürfnissen und Ressourcen der Menschen und nutzen das Vorhandene (statt einen Mangel zu sehen). „Stärken stärken“ ist der Grundsatz, nach dem wir arbeiten.
Trainings
Konzerne haben andere Themen als Start-Ups – und zugleich sehen wir, dass manche Herausforderungen von Größe und Alter des Unternehmens unabhängig sind. Mit unserem Expertennetzwerk arbeiten wir deutschlandweit und international und unterstützen dich auch als Moderatoren sowie mit Impulsvorträgen und Videos.
