Teamarbeit steht bei unseren Workshops im Vordergrund. Sich gemeinsam neu ausrichten, Arbeit und Abläufe stärkenorientiert organisieren, klar und wertschätzend kommunizieren. Die Arbeit gesund gestalten, psychosoziale Sicherheit bieten. Gemeinsame Ziele, Visionen und Werte entwickeln. Das sind Themen, die unsere Kunden bewegen. Wir hören genau hin und wollen die Wünsche und Ziele unserer Auftraggeber genau verstehen.
Wir bieten allen Mitarbeitenden passende Formate, um sich auszutauschen, sich noch besser kennenzulernen und ein gutes Verständnis füreinander zu entwickeln. Daraus entsteht Vertrauen – die Grundlage, um auch schwierige Situationen gemeinsam zu meistern, Konflikte anzusprechen und zu bewältigen, sich gemeinsam für die Zukunft auszurichten.
Unsere
Workshops
Bedarfsgerecht, lebensnah, stärkenorientiert
Hede Kimme, Gründerin und Geschäftsführerin von Mindkontor
Teambuilding – Vertrauen ist das A und O
Was braucht es, damit wir als Team auch in neuen Arbeitswelten verbunden bleiben? Wie können wir uns im Team so aufstellen, dass die Menschen mit ihren unterschiedlichen Persönlichkeiten und Bedürfnissen ihre Ressourcen gut nutzen? In ihren Stärken arbeiten? Wie sprechen wir miteinander und lösen Konflikte? Teams, die gern und vertrauensvoll miteinander arbeiten, die sich in einem wachstumsorientierten Umfeld bewegen und die sich über Fortschritte freuen, sind motivierter und engagierter – und damit auch leistungsfähiger.
»Die Unterstützung von Mindkontor war überaus hilfreich. Die Moderatorin konnte unsere Unternehmensorganisation gut abstrahieren, so dass unser Team eigene Handlungsfelder erkannt und alltagstauglich gelöst hat. Und bei all dem ist es gelungen, die Menschen emotional mitzunehmen.«
Mirko Reich, Marketing und Vertriebsleiter Consist Software Solutions
Dr. Kai Below und Felix Kremer, Team-Experten
Routinen und Rituale – auch das brauchen Teams
Teams brauchen Zusammenhalt, um eine gute Kraft zu entwickeln. Klare und einfühlsame Kommunikation, Routinen und Rituale sind nötig, damit Menschen auch im Home Office und „Remote“ das Gefühl haben, gemeinsam an einem Strang zu ziehen. Zwei Drittel der Befragten gaben jüngst in einer repräsentativen Studie zur Arbeitswelt an, sie wollten nicht dauerhaft überwiegend zu Hause arbeiten. Der Plausch mit Kollegen an der Kaffeemaschine und ein echtes Miteinander im Meeting sind eben doch wichtige Faktoren für ein Gemeinschaftsgefühl. Wir unterstützen euch dabei, die bestmögliche Lösung für euer Team zu entwickeln.
Routinen und Rituale – auch das brauchen Teams
Teams brauchen Zusammenhalt, um eine gute Kraft zu entwickeln. Klare und einfühlsame Kommunikation, Routinen und Rituale sind nötig, damit Menschen auch im Home Office und „Remote“ das Gefühl haben, gemeinsam an einem Strang zu ziehen. Zwei Drittel der Befragten gaben jüngst in einer repräsentativen Studie zur Arbeitswelt an, sie wollten nicht dauerhaft überwiegend zu Hause arbeiten. Der Plausch mit Kollegen an der Kaffeemaschine und ein echtes Miteinander im Meeting sind eben doch wichtige Faktoren für ein Gemeinschaftsgefühl. Wir unterstützen euch dabei, die bestmögliche Lösung für euer Team zu entwickeln.
Dr. Kai Below und Felix Kremer, Team-Experten
»Gutes Teamgefühl entsteht, wenn die Menschen sich an ihrem Arbeitsplatz gesehen und geschützt fühlen, wenn sie Fehler machen dürfen, in ihrer unterschiedlichen Persönlichkeit respektiert und wertgeschätzt werden. Und wenn sie an einem Strang ziehen, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen. In unseren Workshops unterstützen wir euch, eure Stärken zu entdecken, Gemeinsamkeiten zu finden und besser zusammenzuarbeiten – sprich, eine Kultur des Vertrauens und der Kraft zu entwickeln.«
Katharina Grau, Expertin für Führung & Gesundheit und Speakerin
Weitere beliebte Workshops
Arbeitsorganisation
Uns liegt daran, dass die Menschen sich im Unternehmen wohlfühlen, und dazu gehört, dass Aufgaben und Rollen klar verteilt sind: Wer macht was, wer kann wen vertreten? Wie arbeitet ihr im Team gut zusammen, und wie lassen sich Abläufe besser gestalten?
Strategie
Welche Werte sind uns wichtig? Wie wollen wir uns aufstellen – und was ist unser Ziel? In unseren Strategieworkshops geht es darum, die Mission und Vision eures Unternehmens klar herauszuarbeiten und um diesen Kern herum eine gute Kultur aufzubauen.
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Das sagen unsere Kunden
Weitere Angebote
Trainings
Konzerne haben andere Themen als Start-Ups – und zugleich sehen wir, dass manche Herausforderungen von Größe und Alter des Unternehmens unabhängig sind. Mit unserem Expertennetzwerk arbeiten wir deutschlandweit und international und unterstützen euch auch als Moderatoren sowie mit Lehrfilmen und Videos.
Vorträge
Ihr wollt eure Events, Schwerpunktwochen oder Tagungen auflockern? Wir unterstützen euch mit Impulsen im Storytelling-Format, live, aus dem Studio oder per Video-on-Demand, mit aufgezeichneten Lehrvideos und mit „echten“ Moderationen vor zwanzig oder zweitausend Menschen – zum Beispiel zu Themen wie Generationenvielfalt, Fürsorge im Konzern und Unternehmenskultur.
